3月4日，宁波市经信局、党组成员、二级巡视员陈成海，宁波市委组织部人才工作处处长李宁等调研组一行莅临伏尔肯走访考察人才工作，公司董事长、总经理邬国平陪同交流。

二、树牢人才引领企业高质量发展战略，积极参加各项高端人才招聘活动，加强内部人才培养。

三、建立较好的人才评价体系，并有效利用公司现有国家级示范院士工作站、省级研发中心及博士后工作站等科技创新研发平台，不断加大高端人才的培养力度，为优秀人才开辟职级晋升，为拔尖人才提供外派提升学历的机会。

四、强化人才制度保障，营造人才激励环境，加大人才创新创效奖励力度，建立科技成果转化分享机制，进一步提高人才待遇，落实暖心政策，最大限度地激发和释放了人才创新创效活力。

调研组对邬总提出的引才、育才、留才等建议表示认同并提出将继续提供相应政策措施保障企业的发展需求。